小米集团年底突发裁员！似乎早有先兆

发布时间：2026-08-25 11:30:31 来源：灿烂辉煌网 作者：探索

　　近日，集团有消息称小米开启年底裁员。年底其中，似乎补偿方案为N+2，小米先兆涉及到手机业务、集团互联网业务、年底中国区业务等，似乎其中个别部门最高裁员比例高达75%以上，小米先兆据估算整体裁员或能达到15%。集团

　　根据2022年三季度小米财报披露的年底数据显示，截至2022年9月30日，似乎小米有35314名全职员工，小米先兆其中中国大陆拥有32609名员工。集团

　　对此，年底一位小米内部人员对新消费日报记者证实：“如果是砍掉某条小的业务线，(个别部门裁员)确实有可能达到75%，如果整体裁员15%，这个数字确实有些夸张，裁员人数能达到6000人了。”

　　据另外一位内部人士向新消费日报提供的消息，此次小米确实已经开启年底裁员，但此次裁员比例并没有达到外界宣称的15%。同时，“目前公司已经走法律程序处理这条谣言信息了。”

　　裁员涉及范围广泛

　　有小米员工透露，这次裁员早在小米13系列产品发布会之后就开始了，并戏称此次裁员为“卸磨杀驴”。换言之，自从12月12日开始，小米的裁员计划就开始执行了。

　　“这次裁员并没有提前沟通，没有任何准备时间，根本没办法转岗，”在小米研发部门的程序员夏天(化名)表示，“有可能1月份都没办法找到工作，社保要断档一个月，我觉得但凡有一点点人文关怀的公司，都不会这么操作。”

　　“我是直接被拉上了线上会议，与会人包括人事和省总(经理)，”在河南小米之家工作六年的邢守一(化名)表示，“上来直接告知我被解除劳动合同了，补偿是N+2。”

　　早在五天前，在脉脉上就有人对“小米裁员”进行发起了一轮投票。通过这次投票可以发现，这次小米裁员的范围非常广泛，涵盖小米的手机业务、中国区业务、相机部门，甚至是汽车业务等多个板块。此次被裁员工的名单内里不乏刚入职不久的应届大学生。

　　另一位被裁员的熊兵(化名)向新消费日报透露：“小米这次裁员的核心思路是成本。高薪资但可替代的员工就会被裁掉，即便你是应届生也不例外。”

　　在脉脉平台上，有被小米裁员应届生求助该如何维护自身的权益，还有应届生求内推，更多的还是接到了小米公司的Offer，还在犹豫是否要入职的校招生。

　　手机业务承压 小米裁员有先兆

　　新消费日报记者发现，小米此次裁员并非没有先兆。

　　从2022年Q1到Q3为止，小米财报数据中，关键营收指标同比和环比都呈连续下滑态势，其中占营收中流砥柱的手机业务出货量亦是如此。

　　据Canalys数据显示，2022年第三季度，按智能手机出货量计，小米在全球市场排名第三，市占率达13.6%，较上一季度的13.8%略有下降，相对应的手机收入占比较去年同期下降了1%。

　　尽管并没有小米各个部门精准的裁员数字，但上文中提及“小米裁员部门投票”中“手机部”占比为其中最高。从某种程度上这也印证了手机销量疲软是此次裁员的重要因素之一。

　　此前在2022年Q3财报会上，小米集团总裁王翔就曾对新消费日报记者表示：“降本增效是我们从今年年初以来一直在做的事。我们现在在做进一步的规划，怎么样提高我们的人效，降低我们的成本。”

　　截止11月19日收盘，小米集团每股价格为10.78港元，跌去1.82%。

免责声明：家电资讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。

本网站有部分内容均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，本网站无法鉴别所上传图片或文字的知识版权，本站所转载图片、文字不涉及任何商业性质，如果侵犯，请及时通知我们，本网站将在第一时间及时删除，不承担任何侵权责任。联系方式：sikto@126.com

本网认为，一切网民在进入家电资讯网站主页及各层页面时已经仔细看过本条款并完全同意。敬请谅解。

相关文章